Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Σύμβουλος Στελέχωσης
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Σύμβουλο Στελέχωσης για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να συμβάλει στην ανάπτυξη και επιτυχία της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στην εύρεση και επιλογή κατάλληλων υποψηφίων για διάφορες θέσεις εργασίας, καθώς και την ικανότητα να κατανοεί τις ανάγκες των πελατών και να παρέχει εξαιρετική εξυπηρέτηση. Ο Σύμβουλος Στελέχωσης θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων με πελάτες και υποψηφίους, την ανάλυση των απαιτήσεων των θέσεων εργασίας και την παροχή συμβουλών σχετικά με τις στρατηγικές στελέχωσης. Επιπλέον, θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται πολλαπλά έργα ταυτόχρονα και να εργάζεται σε ένα δυναμικό και γρήγορο περιβάλλον. Η θέση αυτή απαιτεί εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και προσαρμοστικότητα στις αλλαγές της αγοράς εργασίας. Αν είστε παθιασμένοι με την εύρεση ταλέντων και θέλετε να κάνετε τη διαφορά, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και διατήρηση σχέσεων με πελάτες και υποψηφίους.
- Ανάλυση των απαιτήσεων των θέσεων εργασίας.
- Εύρεση και επιλογή κατάλληλων υποψηφίων.
- Παροχή συμβουλών σχετικά με στρατηγικές στελέχωσης.
- Διαχείριση πολλαπλών έργων ταυτόχρονα.
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Συνεργασία με την ομάδα για την επίτευξη στόχων.
- Παροχή εξαιρετικής εξυπηρέτησης πελατών.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό τομέα.
- Εμπειρία σε ρόλο στελέχωσης ή παρόμοια θέση.
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων.
- Προσαρμοστικότητα στις αλλαγές της αγοράς.
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων.
- Γνώση των τάσεων της αγοράς εργασίας.
- Δυνατότητα εργασίας σε δυναμικό περιβάλλον.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη στελέχωση;
- Πώς διαχειρίζεστε πολλαπλά έργα ταυτόχρονα;
- Ποιες στρατηγικές χρησιμοποιείτε για την εύρεση ταλέντων;
- Πώς προσαρμόζεστε στις αλλαγές της αγοράς εργασίας;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη τοποθέτηση υποψηφίου που έχετε κάνει.
